저말인즉슨 월급 줄건 주고 점주가 개인적으로 민사때려야함
줄건주고 나머지 진행은 점주가해야지.....
출근 30분전 편붕이6
워다동싸
추천 12조회 46102019-10-11 14:00:02
출처 : 펨코
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buck2th2019-10-12 18:46:26
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웅앵2019-10-11 15:11:48
원칙은 3개월전 통보였나??
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률휴2019-10-11 16:14:03그건 회사에서 자르는경우임
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웅앵2019-10-11 16:14:33
ㅇㅎ 그럼 알바입장에선 기간 어떻게되나요
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이빈2019-10-11 19:50:52
법적으로 반드시 몇개월전에 고지해야하는 의무는 없음.
사용자는 근로자가 구두 또는 서면을통해 퇴사의사를 전달하였을시 1개월이내에 처리해줘야하는 조항은 있음.
3개월전 말한다 또는 인수인계 후 그만둔다는 조항은 법적효력은 없는 사람과사람사이 약속같은 거임. 근로자가 갑자기 그만두게되서 금전적 피해발생시 이를 사용자가 입증하는것이 쉽지않음 -
웅앵2019-10-11 19:59:16
ㄴ감사합니다
이분최소 알바마스터
